О.Д. Гальцова посетила филиал Нефтегорской ЦРБ в с. Утевка

О.Д. Гальцова осмотрела отделение Нефтегорской ЦРБ в Утевке, которое обслуживает несколько сел. Здесь оказывается базовая терапевтическая помощь, есть хоспис.

Полностью оборудовано отделение стоматологической помощи.

Из разговора с пациентами и персоналом стало ясно, что качество оказываемой помощи нареканий, в основном, не вызывает, но условия, в которых работают медики и лечатся пациенты, оставляют желать лучшего. Здание 17 лет не видело ремонта. В палатах есть протечки на потолках и стенах, необходима замена окон, ремонт в санузлах. Есть проблемы и с мебелью. Кровати, на которых лежат больные, очень низкие. В столовой не хватает стульев для пациентов. О.Д. Гальцова отметила, что для больных условия должны быть комфортнее.

После осмотра больницы, Уполномоченный по правам человека пообщалась с несколькими санитарками отделения, которые ранее направили в ее адрес жалобу.

Женщины работают в самом сложном хосписном отделении и считают, что размер заработной платы не соответствует тем физическим и моральным нагрузкам, которые они несут. Санитарок возмущает, что их заставляют носить умерших пациентов со второго этажа на первый (лифт не работает) в машину скорой помощи. При этом зарплата у санитарок из хосписного отделения и из терапевтического отделения одинакова, что они считают несправедливым.

О.Д. Гальцова выяснила из каких составляющих складывается зарплата работников и почему ее размер разнится. При разборе жалобы, руководство больницы пояснило, что при начислении зарплаты была допущена ошибка и персонал недополучил стимулирующие надбавки. Потом надбавки были оплачены. Также до конца года стимулирующая выплата будет увеличена с 2 тыс. рублей до 4 тыс. рублей за счет экономии фонда оплаты труда.

О.Д. Гальцова пообещала поднять вопрос в министерстве здравоохранения Самарской области не только по надбавкам за сложность работы, но и по поводу улучшения материального состояния больницы. «Конечно, лифт надо ремонтировать срочно и наводить порядок в отделении». Руководству больницы она посоветовала лучше работать с людьми: разъяснять из чего складывается заработная плата, сколько часов надо отработать, чтобы ее получить, и не жалеть добрых слов для сотрудников.