При содействии Уполномоченного по правам человека работодателю внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства

В адрес Уполномоченного по правам человека в Самарской области поступило обращение гражданина М., содержащее информацию о несчастном случае, произошедшем на предприятии с его коллегой – электромонтером. 

В своей жалобе заявитель сообщил, что его коллега К. в период с мая 2018 года по 05 июля 2018 года работал в должности электромонтера на предприятии. 14 июня 2018 года при выполнении работ он получил травму и был госпитализирован. В период с 14 июня 2018 года по 25 июня 2018 года находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности. Заявитель обратил внимание, что факт несчастного случая может быть подтвержден объяснениями других работников предприятия, служебной запиской и перепиской с руководителем. Вместе с тем, данные доказательства не были учтены при рассмотрении сообщения о несчастном случае на производстве в районной прокуратуре.

По результатам изучения представленной заявителем информации, Уполномоченный по правам человека в Самарской области обратился с ходатайством в прокуратуру Самарской области с просьбой провести проверку доводов, изложенных в обращении, принять иные меры реагирования в пределах установленной компетенции.

По поручению прокуратуры Самарской области была организована повторная проверка обстоятельств несчастного случая. По результатам проверки соблюдения предприятием трудового законодательства в части охраны труда, было установлено, что несчастный случай с указанным гражданином произошел на территории работодателя в рабочее время, при исполнении им трудовых обязанностей. Работник действительно получил телесные повреждения, повлекшие за собой временную утрату трудоспособности.

При этом, в нарушение требований статей 227, 228 Трудового кодекса Российской Федерации несчастный случай работодателем в установленном порядке не расследован, материалы несчастного случая не оформлены. Факт сокрытия несчастного случая, произошедшего с гражданином, подтвердился отсутствием записи о данном происшествии в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, имеющемся на предприятии.

Прокуратурой руководителю предприятия внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Акт прокурорского реагирования в настоящее время находится на рассмотрении.