443020, г. Самара, ул. Ленинградская, 75, 2 этаж
8(846) 374-64-30 (приемная)
Приемная граждан: г. Самара, ул. Маяковского, 20
8(846) 337-29-03 (для записи на личный прием к Уполномоченному)
Контакты в Интернет: Ombudsman.Samara@yandex.ru
Телеграм канал
ВКонтакте
по сайту
Дата | Анонс |
---|
Отвечает на вопрос начальник управления по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Самарской области Оксана Нехаева.
Локальные трудовые акты (коллективные договоры, соглашения, акты, устанавливающие системы оплаты труда, приказы работодателя о наложении дисциплинарных взысканий), если они не соответствуют трудовому законодательству или ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством, а также принятые без учета мнения профсоюза, могут быть обжалованы:
- в государственную инспекцию труда;
- в комиссию по трудовым спорам;
- в примирительную комиссию;
- а также оспорены в судебном порядке.
Давайте разберемся с полномочиями каждого органа.
Государственная инспекция труда, осуществляя полномочия посредством проверок, в случае несоответствия локального трудового акта требованиям трудового законодательства выдает работодателю обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений.
Что из себя представляет примирительная комиссия?
Примирительная комиссия представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, созданный приказом работодателя и решением представителя работников (профсоюза).
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до трех рабочих дней. Решение принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора, оформляется протоколом, имеет для сторон этого спора обязательную силу и исполняется в порядке и сроки, которые установлены решением примирительной комиссии. При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Порядок и сроки рассмотрения коллективного спора в трудовом арбитраже установлены ст. 404 ТК РФ.
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование (ст. 389 ТК РФ).
Приказы работодателя поличному составу, о привлечении к дисциплинарной ответственности (локальные трудовые акты индивидуального характера) могут быть обжалованы в Государственную инспекцию труда и в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется у работодателя.
Индивидуальные трудовые споры также рассматриваются судами общей юрисдикции.
С исковыми заявлениями в суд об обжаловании локальных трудовых актов вправе обращаться работники, права которых нарушаются оспариваемыми актами, а также прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ.
Обращение в комиссию по трудовым спорам (ст. 386 ТК РФ) и в суд (ст. 392 ТК РФ) за разрешением трудового спора ограничено сроком.
Елена Владимировна
Уважаемые посетители сайта!
Рада приветствовать вас на официальном сайте Уполномоченного по правам человека в Самарской области.
Здесь вы можете найти всю необходимую информацию о деятельности Уполномоченного по правам человека и сотрудников аппарата, а также о проводимой в Самарской области правозащитной работе.
Напомню, что основными направлениями нашей деятельности являются:
Сегодня вызовы времени требуют от всех уровней исполнительной власти, депутатского корпуса, правозащитного сообществ постоянного взаимодействия, направленного на достижение главной цели – защиты конституционных прав и свобод наших граждан.
Если вы считаете, что ваши права нарушены – обращайтесь к Уполномоченному по правам человека. Каждое обращение рассматривается нами всесторонне, объективно, своевременно, с привлечением уполномоченных органов для разрешения той или иной ситуации.
Уполномоченный по правам человека в Самарской области
Елена Владимировна Лапушкина
443020, г. Самара, ул. Ленинградская, 75, 2 этаж
(846) 374-64-30 (приемная)
Ombudsman.Samara@yandex.ru
Телеграм канал
ВКонтакте
г. Самара, ул. Маяковского, 20,
(846) 337-29-03