Самарец получил травму на работе: кому за это отвечать?

Седьмого сентября  оператор пульта управления оборудования Д. приступил к работе на участке по транспортировке форм на пост смазки. Накануне он попросил руководство поменять его с коллегой из соседней бригады, - тот не мог выходить на работу в своей бригаде по семейным обстоятельствам.
Когда потребовалось залить отработанное  масло в лоток, Д. с напарником набрали  масло из резервуара в ведра и направились к лотку. По словам Д., еще не сойдя с лестницы, он почувствовал толчок в правую сторону бедра
– Видимо, зацепился чем-то за несмазанную литьевую форму,– поясняет Д.
Оказавшись между неподвижным лотком и к движущейся литьевой формой, мужчина пытался освободиться, но не смог.  Когда он закричал от боли, напарник услышал и нажал кнопку аварийной остановки линии.
На первый взгляд, травма была несерьёзная, - ни крови, ни разрезов. Несмотря на просьбы Д.,  медиков к нему не позвали. Но на улице мужчине стало совсем плохо. Коллеги вызывали ему «Скорую», оказалось, - дело плохо. Уже после операции  Д. узнал, что у него «тяжкие повреждения»: закрытая травма живота, травматический разрыв внутренних органов.
Комиссия, которая исследовала обстоятельства произошедшего, подтвердила, что в  произошедшем ЧП есть вина 4 сотрудников предприятия, от гендиректора ОАО "Комбинат по производству изделий из ячеистого бетона «КОТТЕДЖ» , допустившего эксплуатацию оборудования без нормативно-технической документации, до сменного мастера, не проследившего за соблюдением ТБ работниками.
Тем не менее, даже не дождавшись заключения комиссии, Красноярский межрайонный следственный комитет  вынес решение не возбуждать уголовное дело по заявлению Д. Аргумент – руководство не виновато, нечего было отодвигать запретительные знаки и становиться в плохо просматриваемую зону.  Отметим, передвижка знаков – отнюдь не дело рук пострадавшего!
Д. обратился к Уполномоченному по правам человека  в Самарской области. Исследование  всех обстоятельств показало очевидные нарушения при вынесении Постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Ирина Скупова уже направила в прокуратуру запрос о проверке законности Постановления и собственные правовые доводы.
А чтобы лечение не превратилось для Д. и его семьи в разорение, ему надо добиться всех положенных выплат. По статье 184 ТК РФ при повреждении здоровья на производстве работодатель  должен компенсировать работнику утраченный заработок (доход) и дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. По заявлению пострадавшего все эти расходы понесет работодатель или лицо, ответственное за причинение вреда.