С помощью Государственной трудовой инспекции справедливость восстановлена.

«Семейный подряд» хорош только в том случае, когда все члены семьи исправно выполняют свои должностные обязанности. В этом убедилась Ф., бывшая сотрудница ООО «Елена», которое торгует в селе П.- Михайловка. Женщина проработала в магазине меньше двух лет, но впечатлений осталось на всю оставшуюся жизнь. Документация, вести которую входило в обязанности родственников  хозяйки, была в ужасном беспорядке, за  приходом-расходом и бухгалтерией они практически не следили, а поскольку в магазине не были установлены видеокамеры, все недостачи объяснялись воровством. Причем, воровками обзывали «чужаков», – сотрудниц, работающих по договору. Кому надоедало выслушивать бездоказательные обвинения и оскорбления, увольнялся. Но при этом хозяева магазина вовсю старались, чтобы  увольнение для сбегающего работника превратилось в кошмар.
– Трудовую мне отдали через 2 с лишним месяца после увольнения, – рассказала в обращении на имя Уполномоченного по правам человека Ф. – Зарплату полностью не выплатили, дату увольнения исказили, да еще и нервы так натрепали, что хоть в больницу ложись.
В Государственной инспекции труда в Самарской области, куда направила запрос омбудсман, в истории Ф. разобрались. Проверка подтвердила факт невыплаты зарплаты и задержки выдачи трудовой книжки. Хозяев ООО «Елена» обязали выплатить Ф. зарплату с декабря 2012 по сентябрь 2013, а также выплатить компенсацию за нарушение сроков в выплате. 
Общество привлечено к административной ответственности (штрафу), а гражданке Ф. в Госинспекции пояснили, что иск об изменении даты увольнения она может подать в суд.