Уполномоченный
по правам человека
в Самарской области

443020, г. Самара, ул. Ленинградская, 75, 2 этаж 8(846) 374-64-30 (приемная)
Приемная граждан: г. Самара, ул. Маяковского, 20 8(846) 337-29-03 (для записи на личный прием к Уполномоченному)
Контакты в Интернет: Ombudsman.Samara@yandex.ru Телеграм канал ВКонтакте

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

Анонсы

Дата Анонс
31.05.2022 31 мая 2022 года состоится личный прием жителей Волжского района Самарской области
Жалоба в госслужбы или на их работу? Пишите!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Существуют ли какие-либо требования к работодателю при выполнении его работником сверхурочной работы?

Правовое просвещение

На вопрос отвечает Спивакова Анастасия помощник прокурора Красноглинского района г. Самары:

Сверхурочной признается работа, которую работник выполняет по инициативе работодателя; за пределами рабочего времени.

Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год для каждого работника (ст. 99 ТК РФ). Привлечение к сверхурочной работе не должно носить систематического характера. При этом, за работником сохраняется право отказаться от выполнения сверхурочной работы.

Привлечение к сверхурочной работе правомерно, если:

  • получено письменное согласие работника;
  • учтено мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В исключительных случаях достаточно только согласие самого работника/приказа работодателя.

Согласие работника не требуется если работник привлекается к сверхурочной работе для предотвращения либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; для устранения обстоятельств, нарушающих функционирование централизованных систем водо-, газо- и теплоснабжения, освещения, транспорта и связи; для осуществления работ в условиях введения чрезвычайного или военного положения, а также при иных чрезвычайных обстоятельствах.

Вопрос: «А кого нельзя привлекать к сверхурочным работам?»

Ответ: Запрещено привлекать к сверхурочной работе во всех случаях беременных женщин; несовершеннолетних; лиц, работающих по ученическому договору.

Для привлечения к сверхурочной работе инвалидов и женщин, с детьми до 3 лет, помимо получения письменного согласия работодатель должен:

  • убедиться в отсутствии медицинских противопоказаний у работника;
  • под роспись ознакомить с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы

     

  • Что должен сделать работодатель что бы привлечь меня к сверхурочной работе?»

    Ответ:

    1. Получить письменное согласие работника (за исключением случаев, когда привлечение работника к сверхурочной работе допускается без его согласия)

    2. Издать приказ.

    3. Отразить время переработки в документе по учету отработанного времени.

    4. Уведомить работника о его праве отказаться от выполнения сверхурочной работы.

    Вопрос: «Каким образом оплачиваются работы?»

    Ответ: По выбору работника: сверхурочная работа подлежит повышенной оплате/компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха.

     Важно знать, что несмотря на установленную максимальную продолжительность сверхурочной работы – 120 часов в год, часы, отработанные сверх максимума, оплачивать все равно придется.

    Оплата сверхурочной работы не может быть заменена выдачей премии работнику, так как данные выплаты имеют разную юридическую природу. Оплата сверхурочной работы – это специальная выплата компенсационного характера (ст. 152 ТК РФ).

    За нарушение данных правил работодателю грозит административный штраф.

    Вопрос: «А если трудовой договор содержит условие о ненормированном рабочем дне, работодатель вправе привлекать сотрудника к работе сверх нормы без дополнительной оплаты?»

    Ответ: Да, при этом работодатель обязан предоставить таким работникам дополнительные отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).

    Для взыскания оплаты за переработку в судебном порядке работнику необходимо подтвердить: наличие поручения работодателя на выполнение работы за пределами рабочего времени. Задержка на работе по собственной инициативе не является сверхурочной работой. Фактическое выполнение работы.

Новости уполномоченного . Поиск за день: "1 ноября 2021"

1 ноября 2021


О дополнительных ограничениях, направленных на снижение заболеваемости и усиление борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Самарской области

1 ноября 2021


Начальник отдела А.Л. Евменчук принял участие в заседании VI заседании Евразийского Альянса Уполномоченных по правам человека

1 ноября 2021


Вышли в свет очередные информационные буклеты Уполномоченного по правам человека в Самарской области

1 ноября 2021


Гальцова

Ольга Дмитриевна

Уважаемые посетители сайта!
Я рада приветствовать вас на обновленном сайте Уполномоченного по правам человека в Самарской области. На этом ресурсе вы сможете найти всю необходимую информацию о работе государственного правозащитника и правозащитной деятельности на территории Самарской области в целом, отправить обращение Уполномоченному, познакомиться с новостями законодательства.
Уполномоченный по правам человека в Самарской области открыт для взаимодействия с общественностью в деле содействия реализации прав граждан, защиты и восстановления нарушенных прав. В сложной ситуации каждый житель области может рассчитывать на правовую поддержку Уполномоченного по правам человека.

Уполномоченный по правам человека в Самарской области
Ольга Дмитриевна Гальцова

Уполномоченный по правам человека в Самарской области

443020, г. Самара, ул. Ленинградская, 75, 2 этаж
(846) 374-64-30 (приемная)
Ombudsman.Samara@yandex.ru
@Ombudsman63

Приёмная граждан

г. Самара, ул. Маяковского, 20,
(846) 337-29-03